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Titolo
Text copied to clipboard!Istruttore di Formazione
Descrizione
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Stiamo cercando un Istruttore di Formazione altamente motivato e competente per progettare, sviluppare e condurre programmi di formazione efficaci per i nostri dipendenti. Il candidato ideale avrà una forte passione per l'insegnamento, eccellenti capacità comunicative e una solida esperienza nella formazione aziendale o professionale. L'Istruttore di Formazione sarà responsabile di identificare le esigenze formative, creare contenuti didattici coinvolgenti e valutare l'efficacia dei programmi formativi implementati.
Il ruolo richiede la capacità di lavorare a stretto contatto con i responsabili delle risorse umane, i manager e altri stakeholder per garantire che i programmi di formazione siano allineati con gli obiettivi strategici dell'organizzazione. L'Istruttore di Formazione dovrà anche essere in grado di adattare i metodi di insegnamento a diversi stili di apprendimento e livelli di competenza, utilizzando una varietà di strumenti e tecnologie didattiche.
Le responsabilità includono la conduzione di sessioni di formazione in aula e online, la preparazione di materiali didattici, la valutazione delle prestazioni dei partecipanti e la fornitura di feedback costruttivo. Inoltre, sarà importante monitorare le tendenze del settore e aggiornare costantemente i contenuti formativi per garantire la loro rilevanza ed efficacia.
Il candidato ideale possiede una laurea in Scienze della Formazione, Psicologia, Risorse Umane o un campo correlato, oltre a una comprovata esperienza nella formazione degli adulti. È essenziale avere una conoscenza approfondita delle tecniche di apprendimento, delle metodologie didattiche e delle tecnologie educative. Completano il profilo la capacità di lavorare in autonomia, la flessibilità e l'attitudine al problem solving.
Se sei una persona dinamica, orientata ai risultati e desiderosa di contribuire allo sviluppo professionale degli altri, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante e gratificante.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e sviluppare programmi di formazione efficaci
- Condurre sessioni di formazione in aula e online
- Valutare le esigenze formative dei dipendenti
- Creare materiali didattici e contenuti multimediali
- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi formativi
- Fornire feedback costruttivo ai partecipanti
- Collaborare con i manager per allineare la formazione agli obiettivi aziendali
- Aggiornare i contenuti formativi in base alle nuove tendenze
- Utilizzare tecnologie educative per migliorare l'apprendimento
- Gestire la documentazione relativa alla formazione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze della Formazione, Psicologia o ambiti affini
- Esperienza comprovata nella formazione degli adulti
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali
- Conoscenza delle metodologie didattiche moderne
- Capacità di utilizzare strumenti e piattaforme di e-learning
- Attitudine al problem solving e al lavoro autonomo
- Flessibilità e capacità di adattamento
- Capacità di analizzare dati e valutare risultati formativi
- Conoscenza delle normative sulla formazione aziendale
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella formazione degli adulti?
- Hai mai progettato un programma di formazione da zero?
- Quali strumenti digitali utilizzi per la formazione?
- Come valuti l'efficacia di un corso di formazione?
- Hai esperienza nella formazione online?
- Come gestisci partecipanti con diversi livelli di competenza?
- Qual è il tuo approccio alla creazione di contenuti didattici?
- Hai mai lavorato con team HR o manager per definire obiettivi formativi?
- Come ti tieni aggiornato sulle nuove metodologie didattiche?
- Quali sono le tue principali competenze comunicative?
